English

EGX 30 9,455.38 0.32%



التخطيط تطلق البرنامج التدريبي للدفعة الثانية على القيادة للتميز الحكومي

التخطيط تطلق البرنامج التدريبي للدفعة الثانية على القيادة للتميز الحكومي

القاهرة: أطلقت وزراة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري المرحلة الأولى من الدفعة الثانية للبرنامج التدريبي "القيادة للتميز الحكومي"، وذلك بحضور غادة لبيب، نائب وزيرة التخطيط للإصلاح الإداري، وشريفة شريف، المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة، والذي يتم تنفيذه في ضوء بروتوكول التعاون الموقع بين وزارة التخطيط والجامعة الأمريكية بالقاهرة وجامعة كينجز كولدج بلندن، في إطار خطة رفع كفاءة العاملين بالجهاز الإداري للدولة.

وحضر الافتتاح دينا وفا، المدير التنفيذي كلية شئون العالمية والسياسة العامة الجامعة الأمريكية، ومحمد عبد السلام، المدير التنفيذي كلية إدارة الاعمال جامعة الامريكية، وحسين عيسى، رئيس خطة الموازنة بمجلس النواب ورئيس جامعة عين شمس سابقًا.

وكانت هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، قد أشارت إلى أن كل البرامج التدريبية التي تأتي في خطة الوزارة تهدف إلى إكساب العاملين المهارات والقدرات المرتبطة بطبيعة عملهم، والتي تساعد في تحسين الأداء، مما يعود بالنفع على تلك الجهات، وكذلك العاملين من خلال تحسين قدرات العنصر البشري.

وأوضحت أن تلك البرامج التدريبية تأتي في إطار خطة الدولة لبناء الإنسان المصري بالتوسع في التدريب وبناء القدرات والاستثمار في العنصر البشري، وتنفيذًا لاستراتيجية التنمية المستدامة رؤية مصر 2030، ومؤكدة على أن برنامج "القيادة للتميز الحكومي" يعد من أهم البرامج في الخطة، وأن العمل يجري وفقًا لاستراتيجية متكاملة بالتعاون مع أفضل المؤسسات التعليمية والتدريبية.

ولفتت السعيد إلى أن السفر للخارج يضمن الاحتكاك بالثقافات الخارجية، حيث إن السفر ورؤية العالم الخارجي والزيارات الميدانية يساهم في بناء الشخصية التي نأملها في قيادات المستقبل.

وخلال افتتاح اليوم التدريبي الأول استعرضت غادة لبيب، خطة الإصلاح الإدارى بمحاورها المختلفة والتحديات التي تواجه تنفيذ هذه الخطة، مشيرة إلى أن استراتيجية الحكومة المصرية تهدف إلى أن يكون هناك جهاز إداري كفء وفعال، يحسن إدارة موارد الدولة، ويتسم بالشفافية والنزاهة والمرونة، يخضع للمساءلة ويعلي من رضا المواطن ويتفاعل معه ويستجيب له، من خلال تحقيق أهداف الشفافية، الجودة، التميز والكفاءة، كما أوضحت لبيب دور اللجنة العليا للإصلاح الإداري، وخطة عملها واللجان الفرعية المنبثقة منها والمتمثلة في لجنة التطوير المؤسسي، لجنة الإصلاح التشريعي والمالي ولجنة بناء وتنمية القدرات.

وأشارت لبيب إلى محور التطوير المؤسسي بخطة الإصلاح الإداري وخطة عمل الانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة والتقييمات التي تتم للعاملين بالجهاز الإداري، والموقف التنفيذي لاستحداث الوحدات الـ6 التنظيمية بالجهاز الإداري وهى "الموارد البشرية، التخطيط الاستراتيجي والسياسات، المتابعة والتقييم، المراجعة الداخلية، الدعم التشريعي وتكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي"، موضحة آخر التطورات فى مشروع رفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة والذي ينتهي بالتزامن مع الانتقال للعاصمة الإدارية الجديدة.

كما تناولت نائب وزيرة التخطيط للإصلاح الإداري الحديث حول جائزة مصر للتميز الحكومي بأقسامها المختلفة، والتي تهدف بشكل أساسي إلى تحفيز الموظفين وبث روح المنافسة بينهم، وتأهيل الجهات الحكومية لتنفيذ رؤية مصر 2030، مشيرة إلى أن وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري كانت قد فازت بجائزة النجمة الذهبية لدعم المؤسسات الحكومية لإطلاقها مسابقة جائزة مصر للتميز الحكومي، وذلك ضمن الفائزين بجائزة درع الحكومة الذكية في 25 مارس 2019.

وأشارت لبيب إلى الاستراتيجية الوطنية لبناء وتنمية القدرات والتدريبيات التي تقدم للمستويات الوظيفية المختلفة، مضيفة أن محور تطوير الخدمات الحكومية بخطة الإصلاح الإداري يهدف إلى الارتقاء بمستوى أداء الخدمات، وتحقيق مبدأ فصل مقدم الخدمة عن طالبها، من خلال التوسع فى قنوات تقديم الخدمات وتحقيق التكامل فيما بينهم، وتيسير حصول المواطن على الخدمة، منوهة عن مشروع المحول الرقمي الحكومي G2G وخدمات بوابة الحكومة المصرية وتطبيق خدمات المحمول والتطوير الذي يتم على منافذ تقديم تلك الخدمات والمراكز التكنولوجية لخدمة المواطنين بالمدن والأحياء.

وأوضحت غادة لبيب أن محور تطوير البنية المعلوماتية يهدف إلى بناء مجتمع معلوماتي متكامل لتبادل البيانات بين الجهات الحكومية المختلفة، بهدف دعم منظومة اتخاذ القرار، وخفض الإنفاق الحكومي، ورفع مستوى الكفاءة وتحسين إدارة موارد الدولة باستخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، مشيرة إلى مجموعة المشروعات التي تتم في إطار هذا المحور، ومنظومة التسجيل الإلكتروني للمواليد والوفيات والخدمات التي توفرها المنظومة، وفوز المشروع بالمركز الأول والدرع الذهبي في مسابقة الابتكار الحكومي التي نظمتها المنظمة الإفريقية للإدارة العامة خلال فعاليات الدورة 39 للمؤتمر العام للمنظمة في بتسوانا نوفمبر الماضي.

من جانبها، قالت شريفة شريف، إن البرنامج مشترك يتم تنفيذه بين وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الاداري والجامعة الأمريكية بالقاهرة -كلية إدارة الأعمال، كلية الشؤون العالمية والسياسة العامة (GAPP)، وجامعة كينجز كولدج لندن (KCL) كلية إدارة الأعمال، بهدف إعداد قادة المستقبل والتجهيز للانتقال للعاصمة الادارية الجديدة بفكر جديد بما يتناسب مع منظومة التحول الرقمي، مشيرة إلى أن الهدف الرئيسي هو الاستثمار في العاملين بالجهاز الاداري للدولة.

وأضافت أن البرنامج يتميز بتكافؤ الفرص، حيث تقدم عدد 700 مرشح للبرنامج، وتم قبول منهم عدد 120 مرشح هم من اجتازوا اختبارات الالتحاق بالبرنامج، موضحة أنه يشارك بالبرنامج (الدفعة الأولى والثانية) عدد 33 وزارة وهيئات تابعة، كما يشارك بالبرنامج (الدفعة الثانية) وزارارت وجهات تابعة ومنهم وزارة الصحة، التضامن، الآثار، الري، تنمية المحلية، النقل، الإنتاج الحربي، التجارة والصناعة، الخارجية والشباب 

المصدر: صحيفة الشروق

#الكلمات المتعلقه

© جميع الحقوق محفوظة أراب فاينانس 2015

الي الاعلي