آراب فاينانس: أعلنت وزارة العمل أن يوم الخميس الموافق 27 أغسطس 2026 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل الصادر بالقانون رقم 14 لسنة 2025، وذلك بمناسبة المولد النبوي الشريف، على أن يكون ذلك بدلًا من يوم الثلاثاء الموافق 25 أغسطس 2026.

يأتي القرار في إطار تنفيذ أحكام المادة 129 من قانون العمل رقم 14 لسنة 2025، والتي تنص على حق العامل في الحصول على إجازة بأجر خلال العطلات والأعياد والمناسبات التي يحددها قرار من الوزير المختص.

ويستند القرار أيضًا إلى قرار وزير العمل رقم 294 لسنة 2025 بشأن تحديد العطلات والأعياد والمناسبات التي تعتبر إجازة بأجر كامل للعمال، حيث نصت المادة الأولى، البند رقم 2، على اعتبار المولد النبوي الشريف من المناسبات التي يستحق العامل عنها إجازة بأجر.

كما جاء القرار اتساقًا مع قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 2522 لسنة 2026، الذي حدد الخميس 27 أغسطس 2026 إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، بدلًا من الثلاثاء 25 أغسطس، الموافق 12 ربيع الأول 1448 هجرية.

وتستمر أعمال الامتحانات، إن وجدت، وفقًا للمواعيد المحددة من قبل السلطة المختصة.

وأوضحت وزارة العمل أن القرار يأتي حرصًا على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين قطاعات الدولة المختلفة، كلما كان ذلك ممكنًا، بما يحقق الأهداف الاجتماعية والقومية المرتبطة بالإجازات الرسمية في المناسبات والأعياد.

وبموجب القرار، يحصل العاملون المخاطبون بأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025 على إجازة بأجر كامل يوم الخميس 27 أغسطس 2026 بمناسبة المولد النبوي الشريف.

وفي حال اقتضت ظروف العمل تشغيل العامل خلال يوم الإجازة، يحق لصاحب العمل تكليفه بالعمل، على أن يستحق العامل في هذه الحالة أجره عن اليوم بالإضافة إلى مثلي هذا الأجر.

ويجوز كذلك منح العامل يومًا آخر عوضًا عن يوم الإجازة، شريطة أن يكون ذلك بناءً على طلب كتابي من العامل، يتم إيداعه في ملفه الخاص.

ووجهت الوزارة رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام وزارة العمل ومديري مديريات العمل، كل في حدود اختصاصه، إلى نشر أحكام القرار في مواقع العمل والإنتاج التابعة لهم، والعمل على تنفيذه والالتزام بما ورد فيه.